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乡村教师、事业单位高人才、护士要提高待遇,你知道其中的秘密吗?

藕荷
2021/6/10 17:54:45
乡村教师、事业单位高人才、护士要提高待遇,你知道其中的秘密吗?
最佳答案:

听到这个消息我很开心!

什么秘密?

秘密就是这些“实际干活”的人要涨工资了!

我住过院,医生都是见习的实习在在做病例,大主任就是一溜烟,啪啪啪结束战斗,你就是想多问一句话,人家都没空理。

最可爱的就小护士,服务到位,工作专业,解决问题还快速。

她们都是倒班制,很辛苦,很负责,但是工资也就那样吧,所以听到他(她)们要涨工资提待遇的消息,那我是非常赞同,也替她们高兴。

都知道护士工作重要,谁也不愿意找女护士作媳妇儿,就是挣的不多,工作不自由老倒班加班还有风险。

再说说乡村教师吧。

我觉得也应该适当的提高一点待遇,倒不是我觉得他们特高尚,而是因为给钱少了谁愿意去乡村工作!

你也不愿意,他也不愿意,那乡村老师的质量能高吗?村里的娃也是娃,不能受到好的教育,太不公平,因为他们本来就资源少!现在城里的娃哪个没学个2、3样的课外班,农村娃上也上这课外班的话,那就是极少数了。为啥,缺钱,所以乡村老师的素质高了就能略平衡点教育水准。

所以,对提高乡村老师的待遇,我也赞同的!

再说事业单位的高级人才。

我不懂是什么意思,我感觉就是打破论资排辈那一套来的!

事业单位最流行就是论资历不论能力,这就使得有本的人在单位受压制,就会浪费人才。

这么一搞,有本事咱年薪制,咱工资合约制,你干了这些活你就能得这些钱,没人占你的便宜。

我觉得想法很好,但是这实行起来很难,为什么?

论资排辈,根深蒂固。

你们说呢?欢迎拍砖。

我是林灿,喜欢就点关注。

唐包的哈尼

2021/6/16 0:46:19

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其他回答(1个)

1个回答

  • 巴中游侠

    2021/6/21 14:25:47

    待遇的可以具体了解所在地的情况。另外,还有一点建议考虑:作为教师来讲,教小学生和初中生是完全不一样的。小学生还有小学低段和小学高段之分,学生的特点和授课方面差距还是蛮大的。也是需要衡量的一个重要方面~毕竟,教师还是要与学生在每一天的点点滴滴中度过的。

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